Weniger Hände: was die Bevölkerungsentwicklung für unser Handwerk heißt

Stand: 30. September 2026. Was sich seitdem geändert hat, steht in neueren Beiträgen.

Dass Handwerker fehlen, hört man seit Jahren. Der Grund ist einfach, und er lässt sich nicht wegdiskutieren. Es wurden zu wenige Kinder geboren.

Die Rechnung

Die geburtenstarken Jahrgänge von 1954 bis 1969 gehen in Rente. Bis 2036 erreichen in Deutschland jedes Jahr rund 1,3 Millionen Menschen das Rentenalter. Nachrücken werden jedes Jahr nur etwa 800.000.

Wir haben das für unsere Gegend nachgezählt, im Umkreis von 20 Kilometern um Beimerstetten:

Alter	Einwohner
10 bis 19 Jahre	36.500
50 bis 59 Jahre	55.700

Auf hundert Menschen, die in den nächsten Jahren aus dem Berufsleben ausscheiden, kommen bei uns nur 66, die nachrücken. Im Bundesschnitt sind es 59. Unsere Gegend steht damit etwas besser da, aber die Lücke ist dieselbe.

Wie es im Heizungsbau aussieht

In Deutschland arbeiten rund 278.000 Menschen in den Berufen Sanitär, Heizung und Klima.
23,3 Prozent von ihnen sind zwischen 55 und 64 Jahre alt. Im Jahr 2012 waren es 12,9 Prozent.
Die gute Nachricht: 2025 haben 14.400 junge Leute eine Ausbildung in diesen Berufen begonnen, gut 30 Prozent mehr als zehn Jahre zuvor.

Es kommen also wieder mehr Junge. Aber es gehen noch mehr Alte, und mit ihnen geht Erfahrung.

Die Arbeit wird mehr, nicht weniger

Gleichzeitig ist die Arbeit je Anlage gewachsen. Forscher der Fraunhofer-Institute haben auf 30 Baustellen gemessen, wie lange der Einbau dauert:

Anlage	Arbeitsstunden
Gaskessel	rund 36
Wärmepumpe	rund 107

Wer früher in einer Woche drei Kessel getauscht hat, schafft heute eine Wärmepumpe. Die Zahl der Monteure ist aber kaum gewachsen.

Was das für Sie heißt

Planen Sie früh. Wer erst anruft, wenn der Kessel im Januar ausfällt, hat wenig Auswahl.
Lassen Sie warten. Eine gepflegte Anlage hält länger, und wir kennen sie, wenn doch etwas ist.
Bleiben Sie bei einem Betrieb. Stammkunden gehen im Notfall vor. Das ist überall so, auch wenn es selten jemand sagt.

Was wir tun

Wir vereinfachen unsere Abläufe, damit unsere Leute ihre Zeit auf der Baustelle verbringen und nicht mit Papier.
Wir setzen auf vorgefertigte Teile, wo sie Arbeit sparen.
Wir wählen die Anlage auch danach, wie viel Umbau sie braucht. Im alten Ölhaus bleibt beim Wechsel auf Pellets vieles, wie es ist: Heizkörper, Schornstein, Tankraum. Das spart Arbeitstage.
Wir suchen Leute. Wer bei uns arbeiten oder lernen möchte, ist willkommen.